Dans quelques semaines, vous allez démarrer votre stage. Votre objectif est bien entendu de réussir cette expérience professionnelle. Quelques conseils, afin que vous puissiez aborder cette nouvelle étape en toute sérénité et devenir le meilleur stagiaire de l’année.

Trouvez la bonne tenue

Préparer votre tenue en tenant compte de ce que vous avez pu voir lors des entretiens. Si ce n’est pas le cas, choisissez une tenue neutre, pas trop cool et pas trop habillée. Vous devez vous poser la question, dans quel secteur d’activité vais-je faire mon stage ? On ne s’habille pas de la même manière en agence de publicité que dans une banque ! Cela devrait également refléter la société dans laquelle vous allez travailler. L’essentiel est d’apparaître propre et soigné.

Soyez à l’heure

C’est le premier jour et il est impératif d’être à l’heure. N’arrivez pas non plus trop tôt, car personne ne sera là pour vous accueillir. Vous risquez d’attendre à la porte l’arrivée des premiers salariés.

 Soyez souriant et agréable

Dès le départ, vous devez donner la meilleure image possible, en étant souriant et en créant de suite un dialogue naturel avec les personnes que vous allez rencontrer. Oubliez votre timidité et allez de l’avant en restant poli. Le contact se fait souvent très rapidement et les premières heures sont importantes.

Sachez gérer votre portable

L’entreprise ne peut pas vous interdire la présence de votre portable. Néanmoins dans le cas d’une consultation quasi permanente pour des raisons privées, cela peut devenir un sujet, voire un problème pour le bon fonctionnement du stage et même de l’entreprise. Vous devez savoir gérer votre mobile. Le plus simple est de l’éloigner ou de le couper et de le consulter pendant les pauses.

Ne soyez pas prétentieux

Restez humble et modeste. En effet, vous êtes jeune et avez encore beaucoup à apprendre. Certes, vous allez aussi rencontrer des salariés que vous jugerez « mauvais ». Gardez votre point de vue pour vous et essayez de rester neutre. Aucun salarié n’aime se faire donner des leçons par un jeune stagiaire. N’adoptez donc surtout pas un comportement hautain mais favorisez les échanges de connaissances sur des sujets professionnels.

Ne soyez pas trop critique

Évitez de tout critiquer ou d’essayer de changer les processus existants sauf si vous avez été embauché pour cette fonction, ce qui est très rare ! Il faut trouver le bon dosage entre force de proposition et empressement qui serait mal venu. Ne cherchez pas à révolutionner la société, il convient tout d’abord de vous mettre à l’écoute, d’entrer en observation pour maîtriser les tâches qui vous seront confiées et bien vous imprégner du poste.

Posez des questions

Vous devez poser beaucoup de questions, surtout le premier jour. Il n’y a pas de question idiote, au contraire. Ne pas en avoir, peut donner l’impression que vous ne vous intéressez pas à l’entreprise et que vous n’êtes pas très motivé. Intéressez-vous aux personnes que l’on vous présente, leur métier, leurs responsabilités et leur place dans l’organisation de l’entreprise. Poser des questions, c’est déjà également montrer vos traits de caractères et une partie de votre personnalité. Vous devez apparaître rapidement dans le coup ! Surtout n’ayez pas l’air d’être absent et encore dans vos pensées du week-end avec vos amis !

Soyez ordonné

Certes, vous n’avez pas à faire le ménage, mais vous devez cependant maintenir un bureau rangé en rentrant chaque soir votre matériel dans vos tiroirs ou bien les espaces qui vous ont été attribués. Ne laissez pas le soir sur votre bureau, tout un bazar qui donnera une mauvaise image de vous. Être organisé est la clé.

Soyez vous-même

Soyez vous-même, tout en montrant le meilleur de votre personnalité. Vous devez sortir de cette expérience avec le meilleur rapport et des commentaires élogieux à la fois en termes de personnalité mais aussi de compétences et de résultats. Votre responsable doit pouvoir avoir un jugement sur vous en indiquant vos points forts qu’il indiquera dans le compte rendu final. Pour cela, vous devez envisager votre stage comme un vrai travail, parce que cela en est un, payé ou non payé. Si vous travaillez sérieusement, votre employeur vous prendra au sérieux et vous apportera toute la formation dont vous avez besoin et aura le meilleur jugement sur vous.

Source: www.directetudiant.com

Oumou Konaté